ABOUT US
─ 人が辞めない、成長し続ける現場へ ─
人が辞めない、
─ 成長し続ける現場へ ─
飲食業界は、人の力がすべてと言っても過言ではありません。しかし現場では、「人が育たない」「続かない」「辞めてしまう」といった課題が常に付きまといます。
それは、本人のやる気や能力の問題ではなく、育てるための“仕組み”や“時間”が足りていないからかもしれません。
現場では日々の業務に追われ、育成に手が回らないのが実情です。
教える側も余裕がなく、「感覚的な教え方」や「見て覚える文化」に頼りがち。その結果、スタッフは何を学べばいいのか、どうなれば評価されるのかが見えず、不安や戸惑いを抱えながら働くことになります。
さらに、育つ前に辞めてしまうケースが多いのも飲食業の特徴。 短期離職が続くことで、教える側も「どうせ辞める」とあきらめ、育成への意欲が失われていきます。
こうした悪循環を断ち切るには、「人が育つ仕組み」と「続けたくなる環境」の両方を整える必要があります。
D-GROWは、飲食業界でアルバイト・店長・本部人事と、あらゆる立場を経験してきた代表が立ち上げたキャリア支援サービスです。だからこそ私たちは、現場の実情を深く理解し、机上の理論ではなく、「現場で活きる仕組み」を一緒に考え、つくっていきます。
一方通行の「教える」ではなく、一人ひとりの悩みに“寄り添い”“整理し”“行動へつなげる”支援を。
寄り添うとは、ただ優しくすることではなく、課題を正しく見つけ出し、成果につなげること。持続可能な人材育成・定着の仕組みを、共に築いていきます。
忙しい現場に、育てる力を。行動が成果を生み、成長が続く組織へと繋げていきます。
代表／国家資格 キャリアコンサルタント 鈴木美智子
代表／国家資格 キャリアコンサルタント
鈴木美智子
SERVICE
法人向けキャリア支援・研修
現場の課題や組織の状態に合わせた、オーダーメイド型のスタッフ研修です。
集合・個別研修のどちらにも対応し、“行動変容”にこだわった実践型サポートを提供します。
セルフキャリアドック導入支援
人材育成の仕組みを企業内に根づかせるための支援です。
企業が人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談やキャリア研修を体系的・定期的に実施することで、従業員のキャリア自律を促し、組織の成長につなげます。
個人向けキャリアサポート
「このままでいいのかな」「転職すべき？」
そんな悩みに寄り添い、自分らしい働き方を見つけるためのキャリア伴走支援を行います。
REASON
現場経験に基づく
リアルな支援
アルバイトから店長、本部人事までを経験した代表が対応。理想論ではなく、現場のリアルに即した実践的なアドバイスが可能です。
一人ひとりに
寄り添う柔軟な設計
集合研修・個別対応のどちらにも対応し、状況に合わせた最適な方法をご提案。オンラインや電話での実施も可能で、忙しい現場にもフィットします。
行動変容に
こだわった伴走支援
「知って終わり」ではなく、「行動が変わること」にこだわったサポートを提供。月1回×3ヶ月など、変化を定着させる継続的な支援も行っています。